移工來臺工作權益及我國雇主權益 .. | 台灣彩券分店資訊
移工來臺工作權益及我國雇主權益Q&A...倘雇主持有具入國引進效力的許可函，原效期屆滿日介於109年12月16日至110年3月16日之間，雇主未自國外引進外國 ...
移工來臺工作權益及我國雇主權益Q&A ... 倘雇主持有具入國引進效力的許可函，原效期屆滿日介於109年12月16日至110年3月16日之間，雇主未自國外引進外國 ...
外勞雇主權益 勞基法離職 勞動基準法 勞基法資遣條件 勞基法上下班時間 勞基法第14條非自願離職 勞動部 勞動基準法第20條 全弘電腦彩券行刮刮樂 威力彩 大 樂 透 店家 品過關運動彩券行 台灣彩券營業時間 秀珠商店 祝旺商行 刮刮樂獎金結構
勞動基準法權益簡介 | 台灣彩券分店資訊
惟雇主如徵得勞工同意將休假日調移於工作日，調移後之原休假日（紀念節日之當日）已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題。 七、週休二日 ... Read More
雇主可以資遣（解僱）我嗎？ | 台灣彩券分店資訊
資遣是什麼？ ... 資遣又稱經濟解僱，係指雇主因應經營情況而有調整人事，依勞動基準法第11條各款之事由終止勞動契約，因該事由來自於雇主經營領域所產生，不可 ... Read More
移工來臺工作權益及我國雇主權益 .. | 台灣彩券分店資訊
移工來臺工作權益及我國雇主權益Q&A ... 倘雇主持有具入國引進效力的許可函，原效期屆滿日介於109年12月16日至110年3月16日之間，雇主未自國外引進外國 ... Read More
何謂「雇主違反勞動契約或勞工 ... | 台灣彩券分店資訊
雇主片面調減勞工薪資，損害勞工之權益，違反勞動基準法之規定，勞工自得以雇主有同法第14條第1項第6款之情事，於知悉後之30日內不經預告終止契約（最高 ... Read More
勞動基準法 | 台灣彩券分店資訊
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ... Read More
2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項 | 台灣彩券分店資訊
2019年12月25日 — 簡而言之，是勞資爭議進入法院後使用的法律，並非規範實體權利義務的法律，卻又跟勞工權益實現息息相關，所適用的勞動調解、訴訟及保全程序 ... Read More
就業勞動權益須知 | 台灣彩券分店資訊
權，雇主即可任意終止勞動契約，勞工的工作很難得到充分保障。因. 此，勞動基準法勞基法規定雇主須有法定事由方可解僱勞工，該法定. 事由包括：（1）可歸責 ... Read More
從「惡劣勞工」來談談勞僱之間的權利義務 | 台灣彩券分店資訊
2016年7月14日 — 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱 ... Read More
為保障雇主及外國人權益， 雇主應確實填寫聯絡資訊。 | 台灣彩券分店資訊
為保障雇主及在臺從事海洋漁撈、看護、幫傭、製造、營造、屠宰及農林牧魚塭養殖等工作的外國人權益，勞動部表示，雇主申請辦理外國人的招募、引進、聘僱及 ... Read More
勞動部勞動法令查詢系統 | 台灣彩券分店資訊
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 勞工依前項第一 ... Read More
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